应届生交了社保,依然可以被视为应届生。根据多地人社部门的规定,应届毕业生身份的认定不再受是否有工作经历或缴纳社保的限制。
具体说明
应届生身份的认定标准
应届毕业生是指在本年度毕业或毕业两年内的学生。这一身份通常用于报考公务员、事业单位招聘或享受相关就业支持政策。社保缴纳对应届生身份的影响
- 家庭缴纳的社保:如城乡居民医疗保险,不会影响应届生身份。
- 实习单位缴纳的社保:一般不会影响应届生身份,因为实习单位通常为商业保险。
- 正式工作后缴纳的社保:与用人单位签订劳动合同并缴纳社保后,应届生身份可能会受到影响,但部分地区明确放宽了这一限制。
政策支持与变化
随着就业形势的变化,多地人社部门放宽了应届生身份的认定标准,延长了“保质期”,并明确表示不对缴纳社保或工作经历作限制。例如,上海市规定,毕业两年内未落实编制内工作的毕业生仍可享受应届生身份的优惠政策。
总结
总体而言,社保缴纳是否影响应届生身份,需结合当地政策具体分析。但近年来,多地政策倾向于放宽限制,为毕业生提供更多就业机会。建议关注当地人社部门的相关公告,以确保准确理解应届生身份的认定条件。