视具体情况而定

关于“交了社保是否还能保持应届生身份”的问题，需根据具体情况结合政策规定进行判断，主要分为以下几种情况：

一、社保缴纳与应届生身份的关系

1. 社保缴纳不改变应届生身份

   应届生的核心认定标准是毕业时间（通常为毕业后的第一年）和是否进入招聘体系，而非是否缴纳社保。只要未超过两年且仍在校或未进入职场，均可视为应届生。

2. 政策调整的影响

   近年来多地优化应届生认定标准，延长了“应届生身份有效期”。例如：

   • 贵州省考 ：2024届毕业生即使2025年已就业并缴社保，仍可保留2024应届生身份报考公务员；

   • 天津考 ：2022年毕业生毕业后缴社保，2024年考公时仍可享受应届生优惠。

二、不同就业状态的区分

1. 实习期间交社保

   若在实习期间由单位缴纳社保，通常不影响应届生身份，因为实习不属于正式就业。

2. 毕业后正式就业

   • 一般情况 ：毕业后签劳动合同并缴社保，通常会被认定为“社会人”，失去应届生身份；

   • 政策豁免 ：部分地区（如贵州、天津）明确允许此类人员保留应届生资格。

3. 灵活就业或自主创业

   若以灵活就业或自主创业形式就业并缴社保，可能被认定为应届生，具体需参考当地政策。

三、建议与注意事项

• 关注地方政策 ：不同省份对社保与应届生身份的界定存在差异，建议以当地最新规定为准；

• 保留相关证明材料 ：如毕业证书、未就业证明、实习证明等，以备求职时使用；

• 职业规划建议 ：若计划在毕业两年内考公或进入事业单位，可优先选择允许应届生报考的岗位。

社保缴纳本身不直接导致应届生身份丧失，但需结合就业状态和当地政策综合判断。