根据当前政策规定和权威信息来源，关于缴纳社保后是否还能恢复应届生身份的问题，综合说明如下：

一、社保与应届生身份的关系

1. 缴纳社保不改变应届生身份

   应届生身份的认定主要依据毕业时间，而非社保缴纳情况。只要在毕业后的第一年（通常为12个月内）未就业或未进入正式劳动关系，仍可视为应届毕业生。

2. 政策优化趋势

   近多地（如湖南、浙江等地）已调整应届生认定标准，延长了身份有效期，取消了对工作经历和社保缴纳的限制。例如：

   • 湖南省将“高校毕业生”定义为近3年内毕业、未落实编制内工作的毕业生；

   • 浙江等地允许毕业3年内未就业者以应届生身份参加招聘。

二、特殊情况说明

1. 实习期间缴纳社保

   若在实习期间由单位缴纳社保，通常不影响应届生身份，因为实习不属于正式就业。

2. 灵活就业或自主创业

   选择灵活就业或自主创业并缴纳社保的毕业生，可能被认定为应届生，具体需参考当地政策。

3. 超过择业期

   若毕业后超过两年未就业（以社保记录为准），则不再符合应届生身份。

三、注意事项

• 政策差异 ：各地政策存在差异，建议关注当地人社部门最新通知，如湖南省明确近3年毕业未就业者可视为应届生；

• 时间节点 ：应届生身份通常在毕业当年有效，毕业后立即就业并缴社保会失去该身份。

缴纳社保本身不会恢复应届生身份，但部分地区的政策调整可能延长应届生资格期限。建议结合自身情况咨询当地相关部门，确认具体认定标准。