严格

退休审核的严格性是确保养老金发放公平性和基金安全的重要环节，不同地区和单位在具体操作中均有明确规范。以下是主要审核要点和措施：

一、审核内容

1. 基础条件审核

   • 年龄与工龄 ：男性年满60岁、女性干部55岁、工人50岁，且累计工作满15年。

   • 社保缴费 ：需连续缴纳养老保险满15年。

2. 档案材料审核

   • 真实性核查 ：严格比对出生日期、参加工作时间、人事档案等原始材料，对存疑信息要求补充证明材料。

   • 密封性要求 ：档案需密封托管，防止篡改。

3. 身份信息核验

   • 姓名、身份证号与档案信息一致，若变更需提供户口本等有效证明。

二、审核程序

1. 单位初审

   • 单位对职工档案、社保记录等材料进行初步审核，提出初审意见。

2. 部门复审

   • 主管部门或人社局进行复核，重点审查特殊工种、提前退休等特殊情形。

3. 集体决策机制

   • 通过初审、复审后，提交局务会议集体讨论决定，确保决策公正性。

三、监督与风险防控

1. 分级审核与制衡

   • 实行初审、复核、领导审批三级分离，岗位相互监督，防止权力滥用。

   • 退休审核与养老金发放、账户管理岗位分离，落实责任追究制度。

2. 公示与申诉机制

   • 特殊工种提前退休人员需进行10天公示，接受社会监督。

   • 建立申诉渠道，对审核不公行为进行调查处理。

四、地区性补充措施

• 广州市 ：对特殊工种提前退休严格审查原始档案，未记载相关经历者不得申请。

• 大姚县 ：通过集体讨论决定退休资格，确保程序规范有序。

退休审核通过多维度把关和制度设计，保障养老金发放的准确性和基金安全。职工需提前整理材料、规范填写表格，配合审核流程。