单工伤险是指用人单位仅为员工缴纳社会保险中的工伤保险，而不参与其他四个险种（养老、医疗、失业、生育）的参保方式。以下是具体说明：
一、核心定义
单工伤险是社保体系中的单一险种，属于五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）的组成部分。其特点在于：
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险种单一 ：仅覆盖工伤相关保障，其他险种不参与；
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适用场景 ：主要服务于高风险行业（如建筑、采矿）或存在大量临时工、季节性用工的企业。
二、适用人群与场景
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短期项目与季节性用工
如旅游业旺季导游、酒店临时服务员等，通过单工伤险快速建立工伤防护；
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高风险行业
建筑业、采矿业等工伤事故频发行业，单独参保可降低企业整体风险；
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灵活用工形式
包括临时工、寒暑假工、农民工等，传统五险参保成本较高。
三、优势与风险
优势 ：
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降低企业社保缴费成本（每月约1000元）；
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避免因未参保导致的工伤赔付风险；
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政府政策支持，保障基础权益。
风险 ：
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保障范围有限，不包含养老、医疗等长期风险；
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部分企业可能通过商业险替代，但存在额度限制和信誉风险。
四、与其他参保方式的区别
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正常五险 ：覆盖养老、医疗、失业、生育、工伤全险种，但企业成本较高；
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单工伤险 ：专注工伤保障，适合特定行业或用工形式，成本更低。
五、政策依据与建议
单工伤险属于社会保障的补充形式，具体政策因地区而异。建议企业根据用工性质、行业风险及成本预算，结合社保局政策选择参保方式。对于高风险企业，建议通过正规保险公司购买商业工伤保险，以获得更全面的保障。
（注：以上信息综合自社保局政策解读及企业服务机构案例分析）
