基础养老金+过渡性养老金

视同缴费年限的养老金计算涉及基础养老金和过渡性养老金两部分，具体计算方式如下：

一、养老金组成

1. 基础养老金

   计算公式为：
   $$
   \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度社会平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
   $$

   其中缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。

2. 过渡性养老金

   因视同缴费年限期间无个人账户积累，因此通过以下公式计算： $$
   \text{过渡性养老金} = \text{退休时上年度社会平均工资} \times \text{本人平均缴费指数} \times \text{视同缴费年限} \times 1.2%
   $$

   注意：

   • 本人平均缴费指数通常按1.2%-1.4%计算（各地系数不同）；

   • 2006年前的视同缴费年限按“视同缴费账户总额÷120”计算，2006年后按“视同缴费账户总额÷计发月数”。

二、总养老金计算公式

$$
\text{总养老金} = \text{基础养老金} + \text{过渡性养老金}
$$

需注意：

• 若退休时个人账户储存额为零，则过渡性养老金全额发放；

• 部分地区（如北京）过渡性养老金计算可能包含“视同过渡金”和“实缴过渡金”两部分。

三、注意事项

1. 缴费指数影响

   视同缴费年限因采用统一缴费基数（通常为当地平均工资的60%-140%），其养老金待遇可能高于实际缴费年限。

2. 年限认定

   视同缴费年限需通过职工档案查询，且随着时间推移可能逐步取消。

3. 地区差异

   具体计算参数（如计发基数、过渡性养老金系数）可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

以上计算均以退休时政策规定为准，实际发放可能因当地调整而变化。