1或1.5

关于视同缴费指数的计算方式，结合搜索结果分析如下：

一、计算方式

1. 统一按1计算的情况

   大部分地区（如山东）对视同缴费指数采取统一标准，直接按1计算。

2. 按实际缴费指数平均值计算的情况

   少数地区（如河南、河北、福建）将视同缴费指数按退休人员实际缴费指数的平均值确定。

3. 其他地区特殊计算方式

   • 固定年限计算 ：部分地区（如江苏）根据退休前固定年限内的缴费指数计算。

   • 分段计算 ：北京、广东等地实行分段计发，例如北京分为基础养老金和过渡性养老金两部分。

二、影响因素

• 地区政策差异 ：不同省份、城市对视同缴费指数的计算规则存在差异，需参考当地具体政策。

• 退休时间节点 ：2024年退休人员需关注当年最新政策调整，可能涉及过渡期特殊计算规则。

三、与职称的关系

在机关事业单位中，视同缴费指数通常与退休时的职务职级相关，计算公式为： $$ \text{视同缴费指数} = \text{岗位指数} + \text{薪级指数} + \text{退休补贴调节指数} $$

职称越高，岗位指数和薪级指数通常越高，从而影响整体指数值。

四、注意事项

• 过渡性养老金 ：视同缴费年限对应的个人账户养老金部分通过过渡性养老金发放，计算时可能参考当地平均工资或缴费基数。

• 咨询当地社保部门 ：由于政策存在地区性差异，建议退休人员咨询所在单位或社保机构，确认具体计算方式。

视同缴费指数的计算并非全国统一，需结合地区政策、退休时间及个人情况综合判断。