视同缴费年限的缴费指数确定方式因地区政策不同而有所差异，主要分为以下三种情况：

一、不计入缴费指数（按0计算）

1. 政策依据

   部分地区（如上海）明确将视同缴费年限的缴费指数设为0，即视同缴费期间不参与缴费基数和缴费指数的计算，仅影响基础养老金的计发基础。

2. 计算方式

   平均缴费指数 = 实际缴费指数（仅包含实际缴费年限）。

二、按1计算

1. 政策依据

   多数地区（如北京、广东）将视同缴费年限的缴费指数统一设为1，即视同缴费期间的缴费工资按当地上年度在岗职工月平均工资的1倍计算。

2. 计算方式

   月平均缴费工资 = 当地上年度在岗职工月平均工资

   视同缴费指数 = 1

   例如：某地平均工资为5000元，视同缴费期间按5000元/月缴费，则缴费指数为1。

三、与实际缴费指数挂钩计算

1. 政策依据

   少数地区（如浙江）根据职工退休时的职务职级，将视同缴费年限的缴费指数与职务职级指数挂钩计算。

2. 计算方式

   • 职务职级指数：根据退休时职务对照《职务职级指数表》确定（如正科级1.2，副处级1.3等）；

   • 视同缴费指数 = 职务职级指数（固定为1）。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：我国不同省份对视同缴费指数的计算规则存在差异，建议参保人员咨询当地社保部门确认具体计算方式；

• 缴费基数调整 ：部分地区在计算平均缴费指数时，可能采用当地城镇非私营单位在岗职工月平均工资作为分母，而非直接使用退休时上年度平均工资。

视同缴费指数的确定需结合当地政策，主要分为0、1或与实际缴费指数挂钩三种模式。