缴费基数/社平工资的加权平均

个人平均缴费指数的计算涉及两个层面的指数计算，需结合个人缴费工资指数和当地职工平均工资综合得出。具体计算方法和影响因素如下：

一、个人缴费工资指数的计算

1. 公式

   每年缴费工资指数 = 当年个人缴费基数 ÷ 当地上年度职工平均工资

   例如：若某地2023年社平工资为6000元，个人缴费基数为8000元，则2023年缴费工资指数为8000 ÷ 6000 = 1.33。

2. 调整缴费基数

   • 若个人月平均工资低于社平工资的60%，按60%计算缴费基数；

   • 若高于300%，按300%计算缴费基数。

二、个人平均缴费指数的计算

1. 公式

   个人平均缴费指数 = 所有年份缴费工资指数之和 ÷ 实际缴费年限

   例如：某人工作30年，缴费指数分别为1.2、1.0、1.3，则平均缴费指数为（1.2 + 1.0 + 1.3） ÷ 30 = 1.17。

2. 示例

   假设某职工2013-2023年缴费基数分别为5000、6000、7000元，对应社平工资分别为5500、6000、6500元，则每年缴费指数分别为：

   • 2013年：5000 ÷ 5500 ≈ 0.91

   • 2014年：6000 ÷ 6000 = 1.0

   • 2015年：7000 ÷ 6500 ≈ 1.08

   平均缴费指数为（0.91 + 1.0 + 1.08） ÷ 30 = 1.03。

三、注意事项

1. 缴费基数调整 ：单位缴费基数通常按社平工资的60%-300%范围内确定，个人缴费基数上限为300%，下限为60%。

2. 计算频率 ：缴费工资指数每年计算一次，退休时汇总所有年份数据。

3. 对养老金的影响 ：平均缴费指数越高，基础养老金和过渡性养老金部分越高，养老金待遇越优。

通过以上步骤，个人平均缴费指数反映了职工在整个缴费年限内的缴费水平，是计算养老金待遇的重要依据。