职工社保与失地社保在转移政策上有本质区别，具体如下：

一、职工社保转移规则

1. 可转移性

   职工社保（包括城镇职工基本养老保险和医疗保险） 允许跨地区转移 。转移时，缴费年限会连续计算，但需满足以下条件：

   • 需提供居住证或工作证明

   • 按转入地规定计算累计缴费年限（部分地区按年限合并，如2年+1年或4年+1年）

2. 缴费基数调整

   转移后缴费基数按 转入地标准 执行，若转出地缴费基数低于转入地下限，则按转入地最低标准计算，超出部分不退还

3. 退休待遇计算

   退休时按 转入地养老金计发基数 计算养老金，但整体待遇可能低于原参保地标准

二、失地社保（农村社保）转移限制

1. 不可转移性

   失地社保（即新型农村社会养老保险/城乡居民养老保险） 无法跨地区转移 ，必须由参保人户籍所在地持续缴纳

2. 待遇领取条件

   • 达到法定退休年龄（男性60岁、女性55岁）

   • 需满足当地最低缴费年限要求

3. 特殊情况处理

   若在户籍地未参保，可咨询当地社保部门了解补缴或过渡政策，但需符合当地规定

三、注意事项

• 转移材料 ：需提供身份证、社保卡、居住证/工作证明等材料

• 信息核对 ：办理前需确认原参保地与转入地社保政策差异，避免漏缴或重复缴费

• 视同缴费年限 ：与社保转移无关，需通过人事档案中的招工表、工资变动表等材料认定

建议办理前咨询当地社保部门，了解具体操作流程及政策细节。