关于社保转移后缴费指数的重新计算问题，综合权威信息整理如下：

一、缴费指数是否重新计算？

1. 退休时重新计算

   若社保关系因退休而转移，缴费指数需按退休地政策重新计算。例如，北京地区要求外地转入人员退休时，以北京2017年社平工资为基数重新核算缴费指数。

2. 工作调动不重新计算

   若因工作调动（非退休）转移社保，缴费指数 不重新计算 ，但缴费年限会累计计算。

二、重新计算的方法与标准

1. 缴费指数公式

   缴费指数 = 当地实缴金额 ÷ 当地社平工资

   • 若实缴金额低于社平工资下限，则按下限计算；

   • 若高于社平工资上限（如北京300%封顶线），则按上限300%计算。

2. 地区差异的影响

   不同地区的社平工资标准不同，导致同样缴费金额可能对应不同缴费指数。例如：

   • 上海2022年社平工资为10628元，江苏为24396元，若某人从江苏转到上海，2022年缴费基数5436元对应的缴费指数为5436/10628=0.5115（低于60%则按60%计算）。

3. 养老金计算示例

   以北京为例，若某人2017年在H地实缴5000元（当地社平工资5000元，缴费指数1），2018年转入北京后，退休时将按北京2017年社平工资重新核算缴费指数。

三、注意事项

1. 缴费基数封顶线

   部分地区（如上海）存在缴费基数封顶线（如36921元/年），超过部分按比例计入缴费指数（如300%）。

2. 转移前后的衔接

   转移前后的缴费年限累计计算，但缴费指数仅影响退休后基础养老金的计算，不改变账户储存额。

3. 政策差异的合理性

   由于各地经济发展水平不同，导致相同缴费金额可能对应不同缴费指数，因此不能简单认为转移到经济发达地区就能获得更高养老金。

四、建议

办理社保转移前，建议咨询转入地社保部门，了解具体计算规则和政策，避免因信息差异影响养老金待遇。