失业期间怀孕是否可以享受生育津贴，需根据当地政策及参保状态综合判断，具体说明如下：

一、基本政策依据

1. 生育津贴的发放条件

   根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已缴纳生育保险费的职工，其生育津贴由生育保险基金支付，包括生育医疗费用和生育津贴。

2. 失业人员参保的特殊情况

   • 若失业人员在领取失业保险金期间参保并缴费，其生育津贴由失业保险基金支付，与失业金合并发放。

   • 若失业前用人单位已为其缴纳生育保险，失业期间生育的职工可申领生育津贴，但需满足连续缴费满10个月（含补缴3个月）的条件。

二、不同地区的具体规定

1. 生育津贴标准

   • 例如上海：按上年度职工月平均工资的60%÷30天计算，2023年数据参考2022年，产假158天可获约3.85万元生育津贴。

   • 其他地区如广州、苏州、长沙等，生育津贴日标准通常为用人单位月均缴费额÷30，但最高不超过当地职工月平均工资。

2. 申领时间

   • 失业生育津贴通常从参保缴费次月开始发放，停止缴费次月停止享受。

三、注意事项

• 缴费时长要求 ：部分地区要求失业前用人单位连续缴纳生育保险满10个月，补缴3个月内的也可申领。

• 医疗保障 ：生育津贴与失业保险金合并发放，保障生育期间的医疗费用和津贴。

• 特殊情况处理 ：若因单位破产等特殊原因中断缴费，失业人员可在产假结束后2年内申领生育津贴。

四、申领流程（以苏州为例）

1. 参保登记 ：失业人员需在领取失业保险金期间由失业保险经办机构办理生育保险参保登记。

2. 材料准备 ：提供失业登记证明、结婚证、生育证明等材料。

3. 待遇享受 ：生育津贴按日计发，与失业保险金合并发放至孩子出生后12月31日。

建议失业孕妇及时咨询当地社保部门，确认参保状态及具体待遇标准。若单位未依法缴纳生育保险，需通过社保渠道补缴后申领。