根据我国生育保险政策， 男性无法直接领取生育津贴 。生育津贴是专为女性职工设计的福利，用于保障其生育期间的基本生活需求。以下是具体说明：

一、男性生育保险的报销范围

1. 配偶生育的医疗费用报销

   若男性配偶（未就业或未参保）生育，男性可申请报销配偶的生育医疗费用，但 无法领取生育津贴 。报销比例根据配偶参保状态不同：

   • 配偶未参保：可报销约50%的生育医疗费用；

   • 配偶参保：与配偶共享生育保险待遇，但男性无资格领取津贴。

2. 男性自身无法享受津贴

   生育津贴的计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}$$

   由于男性不属于生育津贴的申领对象，因此无法享受此待遇。

二、男性可申请的生育相关待遇

1. 一次性生育补贴

   若配偶符合条件，男性可申请一次性生育补贴，标准为：

   • 流产：200元

   • 顺产：1200元

   • 难产或多胞胎：2000元（每多一胎增加200元）。

2. 配偶生育津贴

   若配偶已参保，其生育津贴由单位支付，计算公式为：
   $$\text{配偶生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times 120 \text{（顺产）/90 \text{（流产）}$$

   例如，某地顺产津贴为1200元，则单位月平均工资为： $$1200 = \frac{\text{单位月平均工资}}{30} \times 120 \Rightarrow \text{单位月平均工资} = 3000 \text{元}$$。

三、注意事项

• 男性申领生育补贴需提供配偶无就业证明（部分地区要求）；

• 若配偶已参加生育保险，男性无法重复享受生育保险待遇；

• 具体报销比例可能因地区政策差异而不同，建议咨询当地社保部门。

男性在配偶生育时可通过报销医疗费用获得一定支持，但无法直接领取生育津贴。建议提前了解当地政策，确保符合申领条件。