根据相关法律法规和搜索结果，个人是否需要缴纳职工医保需结合实际情况综合判断，但总体结论是 必须缴纳 ，具体分析如下：

一、职工医保的必要性

1. 医疗保障的核心作用

   职工医保通过统筹账户和个人账户的机制，为参保人提供门诊、住院等医疗费用报销，平均住院报销比例高达85%，显著低于居民医保的70%。重大疾病封顶线（如北京职工医保50万元，城乡居民医保25万元）也更具保障性。

2. 长期稳定性和连续性

   参保期间医疗费用可得到持续报销，退休后无需再缴费即可享受待遇，且缴费年限越长，个人账户积累越多。这种连续性为长期健康规划提供了保障。

3. 减轻家庭经济负担

   通过医保报销，可避免因重大疾病导致家庭陷入经济困境，尤其对有子女或老人的家庭尤为重要。

二、不缴纳的风险

1. 医疗费用自费比例高

   若断缴职工医保，住院、门诊等费用将全部自费，且后续续缴可能影响新农合缴费年限或待遇。

2. 失去门诊和药店报销

   断缴后无法使用医保卡购药，慢性病患者将增加用药成本。

3. 影响其他社保权益

   部分城市规定，断缴职工医保可能影响养老金计算或失业救济金的发放。

三、特殊情况下的选择

1. 灵活就业者

   若以灵活就业身份参保职工医保，需自行承担单位缴费部分，但可享受与职工相同的报销待遇。

2. 经济困难者

   可优先选择居民医保（如少儿医保、大学生医保），但报销比例和封顶线均低于职工医保。

四、总结建议

• 推荐缴纳职工医保 ：若未来有稳定工作或收入来源，职工医保的保障性和稳定性更优。

• 经济压力较大者 ：可结合居民医保和个人储蓄制定综合医疗计划。

• 灵活就业者 ：通过个人缴费参与职工医保，避免因断缴影响其他权益。

职工医保是个人规避健康风险、保障家庭经济安全的重要措施，建议根据自身情况尽早参保。