关于社保基数3957元的明细，综合搜索结果信息如下：

一、社保缴费基数3957元的含义

1. 缴费标准定位

   3957元是社保缴费基数，通常为当地社会平均工资的60%-300%之间，具体档次由个人工资与地区政策决定。例如杭州、温州等地均以此为基准计算社保费用。

2. 缴费比例参考

   根据2022年杭州、温州等地数据，3957元对应的缴费比例可能为：

   • 养老保险 ：单位20%、个人8%

   • 医疗保险 ：单位10%、个人2%

   • 失业保险 ：单位1%、个人0.5%

   • 工伤保险 ：单位0.8%、个人不缴费

   • 生育保险 ：单位0.8%、个人不缴费

   • 公积金 ：单位12%、个人12%

二、个人缴纳金额计算（以养老保险、医疗保险、失业保险为例）

1. 养老保险

   • 单位缴纳：3957元 × 20% = 791.4元

   • 个人缴纳：3957元 × 8% = 316.56元

   • 合计 ：415.49元（四舍五入）

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：3957元 × 10% = 395.7元

   • 个人缴纳：3957元 × 2% = 79.14元

   • 合计 ：470.88元（含生育保险）

3. 失业保险

   • 单位缴纳：3957元 × 1% = 39.57元

   • 个人缴纳：3957元 × 0.5% = 19.785元

   • 合计 ：59.36元（四舍五入）

三、单位缴纳金额计算

单位需承担养老保险、医疗保险、失业保险及公积金，工伤保险和生育保险由单位全额承担。以杭州为例：

• 单位总缴纳 ：1032.78元（养老保险+医疗保险+失业保险） + 415.49元（个人部分） = 1448.27元

四、其他注意事项

1. 缴费档次 ：3957元可能对应当地最低档或第二档，具体需参考当地政策。

2. 地区差异 ：不同城市社保缴费基数范围不同，例如温州最低档为3322元，最高档为17880元。

3. 灵活就业人员 ：若以3957元为缴费基数缴纳社保（如灵活就业），个人需承担约400元（20%比例）。

以上数据以2022-2024年杭州、温州等地为例，实际金额可能因政策调整而变化。建议咨询当地社保机构获取最新信息。