提交材料→单位申报→审核发放
男方申请生育津贴的流程可分为以下步骤，综合多个权威信息源整理如下：
一、申请条件
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基本要求
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配偶生育或因病理原因流产时，男方需满足：
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配偶未列入生育保险范围；
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男方所在单位已连续缴纳生育保险满10个月以上（不含补缴、欠缴和中断缴费）；
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符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
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材料准备
需提交以下材料：
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本人及配偶的居民身份证、结婚证；
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计划生育部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；
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新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（原件及复印件）；
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本人就医证卡、原始发票；
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配偶户籍所在地街道出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
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二、申请流程
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单位申报
- 由男方所在单位经办人或本人、家属携带上述材料，向单位社保关系所在地的市、区社保经办机构提交申请。
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材料审核
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社保机构对材料进行审核，主要核实：
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材料真实性；
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符合生育保险待遇条件。
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待遇计算与发放
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审核通过后，社保机构计算补贴金额：
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流产：200元；
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顺产：1200元；
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难产或多胞胎：2000元。 - 生成《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后，补贴金额划转至单位或个人银行账户，通常在5个工作日内完成。
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三、注意事项
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时间限制
- 需在配偶生育或流产后的90日内提交申请。
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地区差异
- 具体补贴标准可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。
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特殊情况处理
- 若配偶已就业但未参保，需提供其未就业证明。
四、法律依据
生育津贴的发放依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：
用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。若材料不齐全或不符合要求，社保机构会书面通知补正，需在指定期限内提交补充材料。
