男职工申领生育津贴需满足条件并按流程操作，具体如下：

一、申领条件

1. 参保要求

   用人单位需为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月（部分地区要求12个月）。

2. 配偶条件

   配偶需为非城镇户籍人口或城镇无业人员，且未参加生育保险。

3. 生育情况

   配偶生育或因病理原因流产。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 男职工及配偶身份证原件及复印件；

   • 结婚证原件及复印件；

   • 新生儿出生医学证明原件及复印件；

   • 出院记录及医疗费用明细清单（原件及复印件）。

2. 补充材料

   • 配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明；

   • 计划生育部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》。

三、申领流程

1. 提交申请

   • 男职工本人或家属自生育之日起90日内，携带上述材料至参保单位社保经办机构提交申请；

   • 单位经办人可代办。

2. 审核流程

   • 社保机构对材料进行审核，通常需4个工作日生成拨付单据；

   • 完成签字确认后，补贴金额将划转至指定银行账户。

3. 领取补贴

   • 补贴一般需在生育后20-30个工作日内到账，具体以社保机构通知为准。

四、注意事项

1. 时间限制

   • 生育津贴需在生育后1年内申领，逾期可能影响待遇；

   • 医疗费用需在生育后1年内申报。

2. 地区差异

   • 具体标准可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构；

   • 部分地区可能要求提供配偶失业证明，但非必需材料。

五、法律依据

根据《社会保险法》第五十三条和第五十四条规定，用人单位缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇，未就业配偶可按规定享受医疗费用待遇。