提交材料至单位社保机构

男方申请生育津贴需满足条件并按流程操作，具体如下：

一、申请条件

1. 生育或流产条件

   配偶生育或因病理原因流产时，男方需满足：

   • 用人单位已为其连续缴纳生育保险满12个月以上（部分地区要求10个月以上）；

   • 配偶未列入生育保险范围且生育第一胎。

2. 其他要求

   • 配偶无工作且无固定收入来源证明；

   • 符合国家计划生育政策规定。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 男方及配偶身份证、结婚证；

   • 计划生育部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；

   • 新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单。

2. 补充材料

   • 男方就医证卡、原始发票；

   • 配偶户籍所在地街道开具的无工作单位证明。

三、申请流程

1. 单位申报

   • 男方所在单位需在生育或流产发生之日起90日内，将材料报送至单位社保关系所在地的社保经办机构。

2. 提交材料

   • 个人或家属携带上述材料到社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

3. 审核与发放

   • 社保机构审核材料（通常需4个工作日）；

   • 审核通过后，单位在5个工作日内领取拨付单据，补贴金额划转至个人银行账户。

四、注意事项

1. 地区差异

   • 不同地区对产假天数、补贴标准有差异，例如：

     • 产假15天的地区：补贴金额=上年度月平均工资÷30×15天；

     • 产假20天的地区：补贴金额=平均工资×系数÷30×20天；

     • 产假10天的地区：补贴金额=基本相同（如顺产1200元）。

   • 需提前咨询当地社保部门确认具体政策。

2. 材料真实性

   • 所有材料需真实、完整，若发现虚假信息，将无法申领且可能承担法律责任。

五、法律依据

生育津贴的申领依据《社会保险法》第五十四条和《人口与计划生育条例》第二十四条，资金来源于生育保险基金。