根据相关法律法规和搜索结果，社保断缴4年是否需要补缴需分情况讨论：

一、单位原因导致的社保断缴

1. 必须补缴

   若社保断缴因用人单位未依法缴纳，单位需承担补缴责任，且无需员工承担滞纳金。

2. 补缴方式

   • 向当地劳动保障部门投诉或申请，责令单位限期补缴；

   • 若单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

二、个人原因导致的社保断缴

1. 无法补缴

   若因辞职、离职、创业等个人原因断缴，社保将无法补缴过去的时间段。

2. 灵活就业人员处理方式

   • 可以选择继续缴费至满15年，或转入新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险。

三、其他注意事项

1. 养老金累计年限要求

   养老保险需累计缴费满15年才能领取养老金，断缴期间不计入缴费年限；

   医疗保险需累计缴费满25-30年，断缴可能影响待遇。

2. 补缴时效

   • 单位原因断缴需在欠缴期间内补缴，超过时效可能无法追缴；

   • 个人原因断缴无法追缴。

四、操作建议

1. 收集证明材料

   补缴需提供工资凭证、劳动合同、补缴申请等材料；

2. 咨询当地社保机构

   具体流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保局或劳动保障部门。

社保断缴4年是否补缴取决于断缴原因。单位原因可补缴，个人原因则无法补缴。建议及时联系相关部门处理社保问题，避免影响养老金等权益。