根据我国相关法律法规,生育险流产可以休假,具体规定如下:
一、产假天数
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怀孕未满4个月流产
享受15天产假;
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怀孕满4个月流产
享受42天产假。
二、生育津贴的发放
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已参加生育保险 :生育津贴由生育保险基金支付,按用人单位上年度职工月平均工资计发;
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未参加生育保险 :按女职工产假前工资标准由用人单位支付。
三、报销条件
需提供完整病历(如手术记录、门诊病历等)和医院发票。
四、与其他假期的区别
流产假属于 产假范畴 ,既不属于事假也不属于病假,单位必须依法支付待遇。
五、特殊情况说明
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自愿流产 :法律同样保护,可享受与生育相同的产假待遇;
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产假期间劳动关系 :用人单位不得以任何形式解除劳动合同。
建议用人单位依法为女职工缴纳生育保险,确保其合法权益得到保障。若存在疑问,可咨询当地劳动保障部门或法律专业人士。