副高级工程师的职称等级与行政级别（如副县级）在事业单位中的对应关系需要结合具体情况分析，具体如下：

一、职称与行政级别的对应关系

1. 事业单位内部定位

   副高级工程师属于专业技术职称体系中的高级职称，介于中级和正高级之间，包含副高级五级、副高级六级、副高级七级三个等级。

2. 与行政级别的差异

   • 副高级职称 ：属于专业技术职称，侧重专业能力与业绩，是评聘专业技术岗位的资格。

   • 副县级行政级别 ：属于行政职务，对应县处级单位（如县教育局副局长、乡镇党委书记等）的领导岗位。

二、不同地区的具体对应情况

1. 普遍认知

   多数情况下，副高级工程师职称在行政级别上 接近或略低于副县级 ，但具体对应可能因地区政策、单位性质（如公立与私立）而有所差异。

2. 部分地区特殊规定

   • 部分地区（如浙江）将副高级工程师与副县级行政级别直接挂钩，享受副县级待遇。

   • 其他地区可能通过岗位等级工资、薪级工资等具体待遇体现差异，但职称本身不直接对应行政级别。

三、待遇差异说明

• 薪资构成 ：副高级工程师的薪资由岗位工资、薪级工资、绩效工资等组成，整体水平可能接近副县级公务员的工资范围，但具体数额因地区、单位及个人绩效而异。

• 晋升空间 ：副高级职称主要影响专业技术晋升，而行政级别与工作年限、考核结果等综合因素相关。

四、总结

副高级工程师 不等同于副县级行政级别 ，但两者在待遇上可能存在重叠。若需明确对应关系，建议结合所在地区的人事政策及具体单位规定综合判断。