精神疾病劳动能力鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级划分》（GB/T 16180-2014）制定，结合精神疾病对劳动能力的影响程度进行分级。具体标准如下：

一、劳动能力等级划分

1. 一级（最重）

   • 适应行为严重障碍，生活完全不能自理，无法进行任何劳动或学习新事物，需全天候监护。

   • 例如：重度精神分裂症或重度抑郁症患者无法自理日常生活。

2. 二级

   • 适应行为重度障碍，生活大部分不能自理，仅能进行简单活动（如被动参与社交），需广泛支持。

   • 例如：中度精神分裂症患者需他人照料饮食，但可完成基础生活任务。

3. 三级

   • 适应行为中度障碍，生活上不能完全自理，可进行简单劳动（如穿衣、进食），但学习能力显著下降。

   • 例如：轻度精神障碍患者可独立完成部分生活自理，但需定期协助。

4. 四级

   • 适应行为轻度障碍，生活基本自理，但自理能力低于常人，可从事一般工作，但效率较低。

   • 例如：轻度抑郁症患者能独立生活，但需注意个人卫生和社交互动。

二、评定依据

• 社会功能 ：包括与家人、社会的交往能力，能否主动参与社交活动。

• 生活自理能力 ：评估进食、穿衣、如厕等基本生活技能。

• 职业劳动能力 ：判断能否从事体力或脑力劳动，学习新事物的能力。

三、分级操作标准（五项评分法）

采用《精神残疾分级操作性评估标准》，对五项功能进行评分（0-4分）：

• 0分 ：无功能缺陷

• 1分 ：正常或有轻度异常

• 2分 ：中度功能缺陷

• 3分 ：重度功能缺陷

• 4分 ：严重功能缺陷

根据评分结果确定等级：

• 一级 ：五项评分≥3分

• 二级 ：五项评分≥2分

• 三级 ：五项评分≥1分

• 四级 ：五项评分≤1分

四、注意事项

1. 鉴定需由具备资质的医疗机构出具精神残疾诊断证明；

2. 用人单位需在工伤认定后30日内向劳动能力鉴定委员会提出申请；

3. 鉴定过程中需结合病史、临床表现及辅助检查综合评估。

以上标准为通用框架，具体应用中可能因地区政策或医疗机构评估细则存在差异，建议以当地最新规定为准。