延期缴费或转入其他险种

企业职工退休时医保缴费年限不足15年的，可通过以下方式解决：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   若退休时累计缴费年限不足15年，可一次性补缴至满15年，按月领取基本养老金。

2. 补缴方式

   • 单位和个人共同承担 ：补缴费用按退休时当地社会平均工资的60%-8%计算，例如某地社会平均工资为6000元/月，缴费比例10%，补缴5年需3.6万元。

   • 经济条件允许者首选 ：一次性补缴可终身享受职工医保待遇。

二、转入其他养老保险

1. 基本养老保险

   可转入新型农村社会养老保险（现称城乡居民养老保险），按当地规定享受基础养老金+约50%门诊报销待遇。

2. 城镇居民社会养老保险

   部分城市允许转入，但待遇通常低于职工医保。

三、延长缴费年限

1. 继续缴费至满15年

   若经济压力较大，可选择继续按月缴纳医保，直至缴满15年。需注意：

   • 单位缴费比例通常为8%-12%，个人缴费比例为2%-4%；

   • 延长缴费期间不享受门诊报销，但补缴后终身免费。

四、其他注意事项

• 视同缴费年限 ：若退休时累计缴费年限不足15年，可按当地政策计算视同缴费年限（如工龄），与实际缴费年限合并计算；

• 地区政策差异 ：具体补缴基数、比例及年限可能因地区而异，建议咨询当地社保部门。

建议根据经济状况和退休规划选择合适方案，经济条件允许者优先考虑一次性补缴以享受职工医保待遇。