根据相关法律法规和搜索结果，少交一个月社保是可以补缴的，但需注意以下事项：

一、补缴可能性

1. 法律允许补缴

   《社会保险法》明确规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。漏缴一个月的社保费用属于可补缴范围。

2. 补缴时间限制

   一般情况下，补缴期间通常为近3个月。若超过1年未补缴，可能涉及滞纳金或影响个人权益（如养老金计算）。

二、补缴流程

1. 单位补缴

   • 单位需向参保地社会保险经办机构提交补缴申请，补缴材料通常包括补缴申请表、工资薪金证明、财务报表等。

   • 补缴后由社保机构审核并办理缴费手续。

2. 个人补缴（特殊情况）

   若单位未配合，个人可向当地社保局申请补缴，需提供相关证明材料。

三、注意事项

1. 滞纳金与罚款

   • 漏缴时间超过1年，可能需支付滞纳金（一般为欠缴金额的1%-3%）。

   • 个人补缴通常不会产生罚款，但单位补缴可能面临处罚。

2. 影响与限制

   • 补缴后，社保缴费年限可连续计算，但中断期间不会获得医疗保险报销。

   • 若已达到法定退休年龄且缴费年限不足15年，可能无法领取养老金。

3. 地区差异

   • 具体补缴政策可能因地区而异，建议咨询当地社保机构确认。

四、特殊情况说明

• 跨地区就业 ：如工作调动期间断缴，需在新的参保地重新参保，但可申请转移缴费年限。

• 历史遗留问题 ：男60岁以下、女50岁以下且社保满15年的群体，通常无需补缴。

建议发现漏缴后尽快联系原单位或社保机构办理补缴手续，避免因逾期产生额外费用或影响未来社保待遇。