单位因疏忽漏缴社保一个月，可通过以下步骤处理：

一、补缴流程

1. 准备材料

   • 补缴月工资凭证（加盖财务章和公章，包含员工签名）

   • 补交申请表（单位出具，说明经办人员失误原因）

   • 员工身份证原件及复印件

   • 劳动合同复印件

2. 提交申请

   • 携带上述材料至当地社保机构（如市社保中心）填写表格（表四一式两份、表五一式三份），选择缴款方式（托收、现金或支票）

   • 注意：表五为固定模板，内容不可修改

3. 审核与缴费

   • 社保机构审核通过后，按指定方式缴纳欠缴金额及滞纳金（按日加收0.05%）

   • 若逾期仍不缴纳，社保机构可申请其他有权机关强制执行

二、可能产生的影响

1. 社保待遇影响

   • 医疗保险断缴期间无法享受医疗费用报销，补缴后需等待1-3个月进入观察期

   • 养老保险累计缴费年限不足15年的，可能影响退休待遇

2. 法律责任

   • 用人单位需赔偿因社保欠缴导致的损失，如失业保险金、生育保险待遇等

   • 政府部门可对单位处以欠缴金额1-3倍的罚款

三、注意事项

• 补缴时效 ：建议尽快补缴，避免影响个人信用记录

• 历史遗留问题 ：若涉及多年欠缴，需咨询社保机构具体补缴政策

• 咨询渠道 ：可拨打12333劳动保障咨询电话获取指导

通过以上步骤，可有效解决单位漏缴社保的问题，保障个人权益。