社保缴费15年中断是否会影响退休待遇，需根据具体情况分析，主要影响如下：

一、养老保险的影响

1. 累计缴费年限的认定

   养老保险实行 累计缴费满15年 的退休条件，中断缴费年限可累计计算，不会清零。例如，某人60岁退休时缴费年限不足15年，可以选择逐年补缴或延迟退休。

2. 养老金待遇的影响

   • 计发比例降低 ：中断年限每1年，基础养老金计发比例减少约0.4个百分点。

   • 个人账户金额减少 ：中断期间个人账户不增，退休时领取金额降低。

3. 补缴与延迟退休

   • 逐年补缴 ：退休前3-5年可每年补缴，但需支付滞纳金。

   • 延迟退休 ：累计缴费不足15年时，可申请延迟退休最多5年。

二、医疗保险的影响

1. 缴费年限要求

   • 女性需20年 、 男性需25年 累计缴费满15年，退休后才能享受终身医疗保险待遇。

   • 中断3个月以内 可恢复报销，但超过3个月需重新计算连续缴费年限。

2. 医疗费用报销

   中断期间无法享受医保报销，需续缴后恢复。

三、其他险种的影响

• 失业保险 ：断缴期间无法领取失业保险金，但满足缴费1年可恢复。

• 工伤保险 ：断缴期间工伤事故无法获保障，需恢复缴费。

• 生育保险 ：断缴期间生育无法享受津贴和医疗费用报销。

四、其他注意事项

1. 地区政策差异

   养老金计发基数和医疗保险报销额度可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。

2. 转移养老保险

   若无法补缴，可转移至居民养老保险，但只能领取基础养老金，无法享受职工养老金调整。

总结

社保中断15年是否影响退休待遇，关键看累计缴费年限是否达标。若未达标，需通过补缴或延迟退休解决；若达标但中断期间未缴费，则会影响养老金金额。建议尽早恢复缴费，避免长期断缴带来的经济压力。