不可以
根据我国现行法律规定和社保政策，职工养老保险累计缴费满15年后是否需要继续缴费，需根据参保类型和退休状态综合判断：
一、在职职工
- 法定义务必须缴费
根据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。即使累计缴费满15年，只要劳动关系存续，用人单位仍需继续缴费直至退休。
- 特殊情况处理
若因单位原因中断缴费，可要求单位补缴；若单位无法补缴，可向社保部门申请一次性补缴（需符合当地政策）。
二、灵活就业人员
- 可自愿选择缴费
累计缴费满15年后，灵活就业人员可自主决定是否继续缴纳养老保险。建议继续缴费以延长退休后养老金待遇。
- 延长缴费或转入其他险种
-
若选择不缴费，需等到法定退休年龄且缴费年限不足15年时，一次性补缴至满15年；
-
可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按新政策享受待遇。
三、其他注意事项
- 养老金计算规则
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为：
$$
\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度平均工资} + \text{个人缴费基数指数化月平均缴费工资}}{2} \times 1% \times \text{缴费年限}
$$
养老金待遇与缴费基数和年限正相关，建议保持缴费以提升待遇。
- 退休年龄差异
企业职工男性60岁、女性50岁（管理岗位55岁）退休；灵活就业人员女性55岁、男性60岁退休。
- 政策调整风险
若当地实施延迟退休政策，退休年龄可能推迟，需关注最新政策变化。
总结 ：职工养老保险满15年后是否继续缴费，需结合就业状态和退休规划决定。建议通过正规渠道咨询当地社保部门，获取最新政策解读。
