根据辽宁省现行政策，女职工50岁退休的条件需结合参保类型和工种类别综合判断，具体如下：

一、普通工种退休条件

1. 年龄要求

   年满50周岁且连续工龄满10年。

2. 其他条件

   • 需满足《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条中的其他情形，如完全丧失劳动能力（需医院证明和劳动鉴定委员会确认）或因工致残。

二、特殊工种退休条件

1. 年龄要求

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工种的女性职工，年满45周岁且连续工龄满10年。

2. 其他条件

   • 同样需满足完全丧失劳动能力或因工致残的认定标准。

三、其他注意事项

1. 延迟退休政策影响

   自2025年1月1日起，原法定退休年龄50周岁的女职工，每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。但灵活就业人员不受此政策影响，仍按原法定退休年龄执行。

2. 灵活就业人员政策

   • 若灵活就业人员达到50周岁且养老保险缴费满15年，可自愿选择弹性提前退休，但退休年龄不得低于50周岁。

   • 企业缴纳养老保险的灵活就业人员，若满足条件，可享受50岁退休待遇。

3. 地区性政策差异

   • 如沈阳市规定，原国有企业女职工在特定条件下（如关闭、破产改制后以灵活就业身份缴费满5年）也可申请50岁退休。

四、政策依据与调整说明

• 法律依据 ：主要参考《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及延迟退休政策文件。

• 调整可能性 ：普通工种退休年龄可能随政策调整，建议关注最新官方通知。

以上条件需结合个人参保类型、工种及地区政策综合判断，建议咨询当地社保部门获取最新细则。