单位未缴足15年社保的补缴方式需根据具体情况选择，主要分为以下几种情况：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   • 2011年前退休的国有企业/事业单位职工；

   • 1961-1982年下乡知青；

   • 2011年前已缴纳社保人员。

2. 操作流程

   • 单位需提供工资发放凭证、银行工资证明等材料，向社保机构申请补缴。

二、逐年补缴

1. 适用人群

   • 靠近退休年龄（通常需3-5年补缴）的人群。

2. 注意事项

   • 需持续缴费至满15年，期间无法享受职工养老金待遇；

   • 需承担滞纳金和利息。

三、转为居民社保

1. 适用条件

   • 无法满足补缴条件或补缴成本过高的人群。

2. 待遇差异

   • 仅能领取基础养老金，无法享受职工养老金的调整；

   • 适合经济条件一般、不依赖养老金的人群。

补缴流程（单位责任）

1. 材料准备

   • 营业执照、组织机构代码证；

   • 参保人员身份证、工资发放证明、银行工资流水等。

2. 申请办理

   • 单位向社保机构提交材料并核定缴费额；

   • 完成缴费后，次年发放社保卡。

其他注意事项

• 个人补缴限制 ：个人无法直接补缴单位未缴的社保费用，必须通过单位或法律途径解决。

• 政策差异 ：不同地区对补缴年限、滞纳金计算等有具体规定，建议咨询当地社保局。

• 替代方案 ：可考虑参加企业年金、职业年金等补充养老保障。

建议根据自身年龄、经济状况及退休规划，选择最合适的补缴方式。若需进一步确认具体操作流程，可联系当地社保机构咨询。