浙江退休年龄调整方案涉及法定退休年龄、特殊工种提前退休条件、养老金计发规则及2025年最新调整内容，具体如下：

一、法定退休年龄

1. 基础退休年龄

   • 男性：年满60周岁

   • 女性：年满55周岁（2025年延迟至63岁）

2. 特殊工种提前退休

   • 男性：年满55周岁，连续工龄满10年，且从事井下、高空、高温等特殊工种满9年或8年以上

   • 女性：年满50周岁，连续工龄满10年，且从事特殊工种满8年以上

二、养老金计发规则

1. 缴费年限与养老金挂钩

   • 15年及以下：每满1年增加1.1元（不足15年按15年计算）

   • 15-30年：每满1年增加1.8元

   • 30年以上：每满1年增加2.2元，最低补足至11元

   • 2025年调整后，15年以下部分每满1年增1.1元，15-30年增1.8元，30年以上增2.2元

2. 基础养老金比例调整

   • 2023年为1.25%，2025年下调至0.86%

3. 高龄倾斜调整

   • 65-70周岁女性：每月加发12.5元

   • 70-80周岁：每月加发25元

   • 80周岁以上：每月加发50元

三、其他注意事项

1. 出生时间认定

   • 以身份证和档案中最早记载的出生时间为准，若不一致则按档案记载

   • 1997年12月31日前参加工作、2011年1月1日前退休且缴费满15年的人员，可按月领取基本养老金

2. 养老金调整模式

   • 2025年延续“定额+挂钩+倾斜”三结合模式，定额调整31元，挂钩调整与缴费年限和养老金水平挂钩，高龄倾斜针对女性

3. 延迟退休影响

   • 男性逐步延至63岁，女性工人延至55岁，2030年前最低缴费年限将提至20年

以上方案综合了国家政策与地方调整，建议退休人员关注最新官方通知以确认具体待遇。