根据《社会保险法》相关规定，职工社保缴费年限不足15年时，可通过以下方式解决：

一、延长缴费至满15年

1. 延迟退休并逐年缴费

   若距离退休年龄不足5年，可向单位及社保局申请延迟退休，继续按月缴纳社保直至满15年。这种方式适合身体状况允许且希望继续工作的人群。

2. 一次性补缴（部分地区适用）

   • 条件 ：仅限2011年7月前参保且累计缴费不足15年的人群（如国企/事业单位员工、下乡知青等）。

   • 操作 ：需咨询当地社保局，了解补缴金额、手续及限制条件，提交身份证明、社保缴费记录等材料。

二、转入新型农村社会养老保险（新农保）或城镇居民社会养老保险（城居保）

1. 适用条件

   • 2011年7月后参保且缴费年限不足15年的人群。

2. 待遇差异

   • 城居保养老金待遇低于职工社保，但可保障基本生活。

3. 办理流程

   • 向社保局提交申请，转移职工社保至城居保，补缴欠缴年限后按月领取基础养老金+约30元个人账户养老金。

三、其他注意事项

• 断缴处理 ：若存在社保断缴，需补缴欠缴部分（含滞纳金）才能计算缴费年限。

• 地区政策差异 ：具体补缴政策、年限限制及待遇标准可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门。

• 退休年龄调整 ：若选择延迟退休，需关注政策对退休年龄的动态调整（如2030年后最低缴费年限可能提高）。

建议根据自身经济状况、健康状况及对养老金的预期，优先选择延长缴费或转入城居保。若经济条件允许且希望尽快退休，可咨询当地社保局是否支持一次性补缴。