职工医保中断10年是否可以续缴，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、补缴可能性

1. 中断时间在3个月以内

   若职工医保中断时间在3个月（含）以内，可按转入地规定办理补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可享受医保待遇，且中断期间的待遇可追溯享受。

2. 中断时间超过3个月

   若中断超过3个月，需根据当地政策确定是否允许补缴。部分地区规定中断3个月以上的医保需重新计算缴费年限，待遇享受等待期通常不超过6个月。

二、特殊情况处理

• 退休时缴费年限不足

  若达到法定退休年龄时累计缴费年限未满（如男性30年/女性25年），需选择以下方式：

  1. 继续缴费至满年限；

  2. 转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险（需符合当地转移接续条件）。

• 用人单位责任补缴

  若因用人单位未缴导致中断，可要求用人单位补缴，补缴费用由用人单位承担。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   具体补缴政策和年限要求因地区而异，建议咨询当地社保部门（如人社局）确认。

2. 补缴后待遇计算

   补缴后缴费年限可累计计算，但退休时仍需满足当地最低缴费年限要求。

3. 灵活就业人员参保

   无雇工的个体工商户、灵活就业人员等可单独参保，需按月缴费。

四、操作建议

• 联系单位补缴 ：通过单位渠道申请补缴；

• 社保部门投诉 ：单位拒绝补缴可向社保征缴机构投诉；

• 转移接续 ：办理医保转移接续时同步处理断缴部分。

职工医保中断10年能否续缴需结合缴费年限、中断原因及当地政策综合判断，建议及时咨询当地社保部门获取准确信息。