公司断缴医保后，续缴方式需根据具体情况选择，主要分为以下几种情况：

一、单位责任补缴

1. 联系原单位补缴

   若公司因经营调整等原因中断缴费，应尽快联系原单位申请补缴手续，补缴后医保待遇可立即恢复。

2. 通过社保局补缴

   携带身份证、社保卡到当地社保局办理补缴手续，需支付滞纳金（金额根据断缴时间计算）。

二、个人自主续缴

1. 新单位续缴

   找到新工作后，由新单位代替原单位续缴医保，缴费基数通常以新单位工资为基准。

2. 灵活就业人员参保

   若无法立即找到新单位，可申请以灵活就业人员身份参保，需到户籍所在地社保局办理参保登记并缴费。

3. 转移医保关系

   可将医保关系转移到新参保地，个人账户资金可一并转移。

三、注意事项

1. 补缴时效

   • 单位或个人应在中断缴费后6个月内补缴，否则需等待1年才能恢复医保待遇。

   • 灵活就业人员补缴超过3个月的，中断期间医疗费用需自费。

2. 个人账户处理

   • 补缴后，个人账户金额按补缴时基数计算，但中断超过1年的部分可能无法补回。

   • 若以灵活就业身份参保，个人账户按当地平均工资的60%-100%缴费比例计缴。

3. 医疗费用报销

   • 补缴后，中断期间发生的医疗费用可按比例报销（通常为统筹基金的50%-70%）。

   • 若超过1年未补缴，中断期间医疗费用将无法通过医保报销。

四、操作建议

1. 查询缴费信息

   通过当地社保局官网或线下窗口查询缴费基数和费率，确保补缴金额准确。

2. 保留缴费凭证

   缴纳后需保留缴费证明，以备后续查询或待遇申领。

3. 及时处理断缴

   建议中断缴费后3个月内完成补缴，避免影响后续医疗费用报销。

若超过1年未续缴，建议重新参保并咨询当地医保政策，避免影响医疗保障权益。