离职后转移社保主要有以下两种方式，需根据实际情况选择：
一、社保转移至新单位（推荐）
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原单位办理减员手续
原单位需在15日内向社保局提交《参保缴费凭证》及解除劳动关系的证明（如用工解除劳动备案表）。
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新单位办理增员并缴费
新单位接手后，需为离职人员办理社保增员手续并开始缴费。若新单位所在地与原单位一致，则无需转移账户，费用由单位承担。
优点 ：保障连续缴费记录，医保报销等权益不受影响。
二、以灵活就业身份自行缴纳
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选择缴费方式
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线上办理 ：通过当地社保局官网或官方APP（如“社保管家”）办理，选择城乡居民医保或灵活就业人员社保。
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线下办理 ：持身份证、户口本到社保局窗口办理，选择灵活就业人员参保基数（60%-300%）。
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缴费基数与年限
- 养老和医疗保险可自主选择缴费基数，医疗保险缴费年限累计计算。
注意 ：灵活就业人员无法享受单位缴费的医疗报销等权益。
三、特殊情况处理
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跨地区就业 ：需在原参保地开具《参保缴费凭证》，并提交转移申请，流程涉及两地社保机构对接（约45个工作日）。
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断缴风险 ：社保断缴超过3个月将影响医保报销，建议尽早办理转移或缴费。
四、所需材料清单
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基本材料 ：身份证、户口本、解除劳动合同证明。
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转移材料 ：原参保地《参保缴费凭证》、转移申请表。
通过以上方式，离职后社保可顺利转移或继续缴纳，保障个人权益。若需办理个人社保卡，可同步申请线上办理。
