转移、暂停或个人缴纳

关于自动离职后社保的处理，根据具体情况可采取以下措施：

一、社保转移至新单位

1. 及时办理转移手续

   在离职后30日内到原单位或社保中心办理社保转移，确保社保关系无缝衔接。

2. 新单位自动续缴

   新单位接手后，会自动为员工续缴社保，无需额外操作。

二、暂停缴纳社保

1. 适用情形

   • 暂时未找到新工作

   • 自主创业或灵活就业

2. 注意事项

   • 停保期间医保可能断缴，建议保留3个月以内的断缴记录。

   • 养老保险中断会影响退休金计算，建议尽早恢复缴费。

三、个人缴纳社保

1. 适用情形

   • 无法找到工作

   • 选择灵活就业方式

2. 操作方式

   • 通过社保局或人才市场办理个人参保，需承担单位缴费部分。

   • 费用可能高于单位缴纳，但可保留社保权益。

四、特殊情况处理

• 劳动关系终止

  若单位未依法解除劳动关系，需完成工作交接并索要解除通知后，方可停止缴纳社保。

• 社保断缴影响

  医疗保险中断3个月需补缴才能恢复待遇，断缴期间费用自费。

五、法律保障

• 权益维护

  若单位未办理转移或拒绝缴费，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担法律责任。

建议根据自身情况选择最合适的处理方式，并定期查询社保状态，确保权益不受影响。