​​在职职工医保​​采用​​按月缴费​​机制，由​​用人单位​​与​​职工个人​​按比例共同承担，费用通常随工资发放同步代扣代缴。

​​缴费机制解析​​

1. ​​缴费主体与比例​​

   • ​​用人单位​​：按职工工资总额的​​7%-12%​​缴纳（含生育保险），具体比例因地区政策而异。
   • ​​职工个人​​：按本人工资的​​2%-4%​​缴纳，由单位​​代扣代缴​​。
   • ​​缴费基数​​：以职工上年度月平均工资为基准，低于当地平均工资​​60%​​按​​60%​​计算，高于​​300%​​按​​300%​​封顶。

2. ​​缴费流程​​

   • ​​单位代缴​​：用人单位需在每月​​25日前​​完成申报，税务或社保部门统一核定征收。
   • ​​灵活就业人员​​：可选择按月或按年缴费，但​​在职职工​​必须按月缴纳。

3. ​​缴费渠道​​

   ​​方式​​	​​适用人群​​	​​特点​​
   单位代扣代缴	在职职工	自动扣缴，无需个人操作
   银行代扣/线上平台	灵活就业人员	需自主签约或操作
   社保局窗口	断缴补缴等特殊情况	需现场办理，流程较长

​​风险提示与建议​​

• ​​断缴影响​​：连续缴费满​​3个月​​方可享受医保待遇，断缴可能导致​​待遇暂停​​或​​报销比例降低​​。
• ​​核对信息​​：定期查验工资条或社保账单，确认缴费金额与基数是否准确。
• ​​灵活就业过渡​​：离职后需及时以​​灵活就业身份​​续保，避免保障空窗期。

​​医保缴费的连续性直接关联保障权益​​，建议职工与单位保持沟通，确保每月缴费及时到账。若发现异常，可通过​​12345​​政务服务热线或属地医保局咨询。