医院出纳管理办法是规范医院财务收支行为、保障资金安全的重要制度，需结合医疗行业特点和财务规范制定。以下是综合整理的核心内容：

一、总则

1. 目的 ：加强医院财务管理，规范出纳工作流程，保障资金安全与完整。

2. 依据 ：依据《中华人民共和国会计法》《医疗机构财务会计管理暂行办法》等法律法规。

二、出纳职责与权限

1. 核心职责

   • 负责现金、银行存款及其他货币资金的收付、核算、保管及日常财务管理。

   • 严格执行收支两条线管理，确保资金安全。

2. 权限范围

   • 拒绝不符合规定的收支，及时向上级报告异常情况。

   • 负责备用金的管理与使用审批。

三、现金管理

1. 收入管理

   • 及时、全额缴入指定银行账户，不得私存、私借或挪用。

   • 每日核对收入票据，闭馆后当日解缴银行，避免现金过夜。

2. 支出管理

   • 严格审核支出凭证，按审批程序办理付款手续。

   • 库存现金不得超过限额，禁止以“白条”抵库或坐支。

四、银行存款管理

1. 账户管理

   • 银行账户需按规范开立、变更和撤销，实行权限分离。

   • 定期与银行对账，确保账实相符，未达账项需及时查明原因。

2. 资金划拨

   • 涉及大额资金需履行审批程序，确保支付安全、准确。

五、票据与凭证管理

1. 票据管理

   • 严格领用、保管、核销票据，防止流失、损毁或伪造。

   • 票据使用需附原始凭证，复印件需存档。

2. 凭证审核

   • 原始凭证需真实、准确、完整，不符合要求的需拒绝处理。

六、账务核算与报表

1. 账务处理

   • 按国家统一会计制度进行核算，编制库存现金日报表和月度财务报表。

   • 确保账目清晰，数据准确，支持财务分析。

2. 对账机制

   • 每月与银行对账，核对未达账项，编制银行存款调节表。

七、监督与考核

1. 内部监督

   • 财务部门定期对出纳工作进行监督检查，包括账目核对、流程合规性等。

   • 出纳需主动配合检查，提供相关资料。

2. 绩效考核

   • 考核指标包括工作质量、效率、纪律性等，结果与薪酬挂钩。

八、附则

• 本制度需根据国家政策、医院发展调整，由财务部门负责解释和修订。

• 违反制度者将依据情节轻重给予批评教育、罚款或纪律处分。

以上内容需结合医院实际情况细化操作流程，并定期组织培训，确保出纳人员熟悉制度要求。