可以
个体户的雇工是否可以申请生育津贴，需根据个体户是否依法缴纳生育保险费来区分：
一、个体户缴纳生育保险的情况
- 可申领条件
若个体户已依法为雇工缴纳生育保险费，且雇工符合国家生育政策（如生育、流产等），则雇工可申请生育津贴。
- 申领流程
雇工需提供营业执照、社会保险登记证、结婚证明等材料，向县级劳动和社会保障部门提交申请，经审核后由社保机构发放津贴。
- 津贴性质
生育津贴是产假工资的补偿形式，由用人单位申报并支付，与工资合并发放。
二、个体户未缴纳生育保险的情况
- 无法申领
若个体户未依法缴纳生育保险费，则雇工无法申领生育津贴。
- 法律后果
若用人单位未依法参保，雇工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求补缴社保并赔偿损失。
三、注意事项
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个人参保无效 ：雇工个人无法直接缴纳生育保险，必须通过个体户或单位参保。
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津贴与工资关系 ：生育津贴与用人单位发放的工资不可同时享受，通常以较低者为准。
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地区政策差异 ：具体申领材料和流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。
个体户雇工能否申领生育津贴的核心在于个体户是否依法履行了参保义务。建议个体户根据自身经营情况选择参保方式，以保障雇工权益。
