关于退休养老金重新补发的金额，受政策、地区、工龄、缴费基数等多重因素影响，具体金额差异较大。以下是综合分析：

一、主要补发对象

1. 2024年1月及之后退休人员

   因养老金计发基数调整，社保部门会重新核算养老金并补发差额。

2. 2023年12月31日前退休但未按新标准计算的人员

   主要为机关事业单位的“中人”（2014年10月1日前参加工作、当年退休或离职者）。

二、补发金额的影响因素

1. 工龄

   工龄越长，补发金额越多。例如：

   • 20年工龄每月补发约194元（按某地政策计算）

   • 30年工龄每月补发约302元

   • 40年工龄每月补发约400元

   • 50年工龄每月补发约500元

   • 60年工龄每月补发约600元

   • 70年工龄每月补发约700元

   • 80年工龄每月补发约700元

   • 90年工龄每月补发约700元

   • 100年工龄每月补发约700元

2. 缴费基数

   在职时缴费工资基数越高，退休后补发金额越高。

3. 地区差异

   经济发达地区补发金额普遍更高。例如：

   • 山东烟台：工龄25年每月补400元

   • 陕西：工龄25年每月补400元

   • 广西：工龄25年每月补3元

   • 甘肃酒泉：工龄25年每月补400元

   • 天津：工龄25年每月补200元

4. 退休时间

   早退休者补发基数涨幅更高。例如：

   • 2024年2月退休的王师傅（原基数3200元→新基数3300元）每月补发100元

   • 2024年1月退休的老张（按旧基数计算）每月补发58元

   • 2024年12月31日前退休的“中人”如吉林老张（30年工龄）补发1931.76元

三、补发金额范围

• 普通企业退休人员 ：平均每月补发160元左右，年补发约2000元

• 机关事业单位“中人” ：月均补发可达近3000元，年补发可达数万元

• 特殊群体 ：

  • 老龄退休者（如75岁以上）可能每月加发几十元

  • 艰苦边远地区退休者每月补发几元至几十元

四、注意事项

1. 补发比例

   补发金额按阶梯式比例发放，通常为10%-100%，具体分月计算。

2. 地区政策差异

   同一政策下，不同地区计算基数涨幅可能不同。例如：

   • 山东烟台新基数涨幅4%，工龄25年补发313元

   • 广西基础养老金涨幅3%，工龄25年补发5元

3. 及时关注政策

   补发通常从退休次月开始，需关注当地社保局通知。

以上金额均为示例，实际补发金额需根据个人具体情况计算。建议退休人员提供详细信息，结合当地政策估算补发额度。