职工医保是否可以停止缴纳并退还费用，需根据具体情况和政策规定判断，具体分析如下：

一、职工医保的缴费性质与退保限制

1. 强制性缴费

   职工医保属于社会保险的强制缴费项目，单位必须依法为员工缴纳，个人无法单方面退保。

2. 个人账户余额退还

   若职工终止医疗保险关系且个人账户有余额，可办理退还手续，但单位缴费部分不退还。

3. 其他情形

   • 重复参保 ：若同时参加职工医保和居民医保，需选择退出其中之一。

   • 特殊离职 ：如退休、失业、死亡等，可依法终止参保并处理个人账户余额。

二、灵活就业人员的特殊处理方式

1. 停缴与转移

   若灵活就业人员因经济困难无法继续缴纳职工医保，可向当地医保部门申请暂停缴费，但需转移至居民医保（需符合参保条件）。

2. 断缴后果

   长期断缴可能导致医疗费用无法报销，且无法直接退还已缴费用。建议通过转移参保方式解决。

三、法律依据与注意事项

• 《社会保险法》规定 ：个人账户不得提前支取，记账利率不低于银行定期存款利率，个人死亡时余额可继承。

• 地区政策差异 ：具体操作流程和待遇可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地医保部门。

总结

职工医保一般无法直接退保，但个人账户余额可在终止关系时退还。若因经济困难无法缴费，建议通过转移参保或咨询当地政策解决，避免影响医疗保障权益。