在职职工医保个人账户的返还金额由两部分组成：个人缴费部分的2%和单位缴费部分的划拨比例。具体标准如下：
一、按年龄划分的返还比例
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35周岁以下
每月返还社保缴费基数的2%（即个人缴费部分）。
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35-45周岁
每月返还社保缴费基数的2%（个人缴费）+1%（单位划拨）。
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45-退休前
每月返还社保缴费基数的2%（个人缴费）+1.8%（单位划拨）。
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退休后
按上年度全省职工平均工资的4.1%划入。
二、示例计算
以月薪8000元的职工为例：
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35岁以下 ：8000×2% = 160元
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35-45岁 ：8000×（2%+1%） = 240元
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45岁以上 ：8000×（2%+1.8%） = 296元
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退休后 ：按上年度平均工资的4.1%计算（具体金额因地区而异）。
三、地区差异说明
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单位划拨比例 ：不同地区对单位缴费部分的划拨比例存在差异。例如：
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上海：退休人员每月划入1680元（74岁以下）或1890元（75岁以上）；
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南京：45岁以上职工每月划入3.7%；
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广州：45岁以上职工每月划入1.8%。
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改革影响 ：2020年医保个人账户改革后，部分地区（如广州）的单位划拨比例有所调整，导致在职职工账户金额减少。
四、其他注意事项
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灵活就业人员 ：未参加城镇职工医保的灵活就业人员，个人账户不享受返款；
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报销比例 ：医保报销比例通常为70%-80%，与药品类别（A类全报、C类自负20%）相关。
建议职工关注当地医保政策，以获取准确计算依据。
