在职职工补缴医保主要涉及以下几点规定：
-
补缴条件：
- 用人单位原因：若因用人单位未按时足额缴纳医保费用，导致在职职工医保待遇受影响，职工可要求单位补缴。
- 个人原因：若因个人原因断缴，一般不可补缴，需按规定重新参保。
-
补缴流程：
- 单位补缴：用人单位需携带相关材料至社保经办机构办理补缴手续，包括补缴申请、职工医保信息等。
- 个人补缴：个人一般无法直接补缴，需与用人单位协商，由单位办理补缴。
-
补缴时限：
- 一般规定：补缴通常有时间限制，一般自欠缴之日起3个月内可补缴，超过3个月则需按相关规定处理。
- 特殊情况：若因不可抗力等特殊情况导致无法按时缴费，可申请延长补缴时限。
-
补缴基数与比例：
- 基数：补缴基数通常按照补缴时上年度职工平均工资确定。
- 比例：补缴比例与正常缴费比例相同，具体比例由当地医保政策规定。
-
补缴影响：
- 医保待遇：补缴后，职工医保待遇将恢复，但补缴期间的医保待遇无法追溯。
- 缴费年限：补缴的费用将计入职工医保缴费年限，但具体计算方式可能因地区而异。
总结：在职职工补缴医保需根据具体情况遵循相关规定，包括补缴条件、流程、时限、基数与比例等。如对补缴有疑问，建议咨询当地社保经办机构或专业人士。
