根据我国社会保障政策，职工社保和农村社保（包括新农保和农合）属于两种不同的保障体系，存在以下核心差异，需根据个人情况选择是否继续缴纳：

一、社保与农保的不可重复性

1. 政策规定

   根据《社会保险法》和相关政策， 同一人不可能同时享受职工社保和农村社保的待遇 。两者均包含社会统筹和政府补贴，属于政策明确禁止重复参保的范畴。

2. 实际影响

   若同时缴纳两者，退休时只能选择其中一种待遇，且无法叠加享受。例如职工社保退休后每月领取基础养老金+约139元个人账户养老金，而农保（新农保/农合）退休后按基础养老金+约70-90元标准发放。

二、职工社保的优越性

1. 待遇水平更高

   职工社保的养老金（基础养老金+个人账户养老金）远高于农保，且退休后免缴费用。

2. 医疗保障更优

   职工医保的报销比例（约60%-90%）高于新农合（约30%-70%），且覆盖门诊、住院等更全面的医疗费用。

三、农保的局限性

1. 缴费灵活性差

   需年满60岁才能参保，且需一次性补缴15年保费，期间无法享受医保待遇。

2. 待遇水平较低

   退休后每月仅领取基础养老金+约70-90元，且无职业病医疗补助等额外保障。

四、特殊情况处理建议

1. 已缴职工社保但未达退休年龄

   若距离退休年龄不足7年（职工社保需缴满15年），建议继续缴纳职工社保，避免转农保后待遇损失。

2. 已缴农保但未缴职工社保

   若已年满60岁且未缴职工社保，可考虑转为城乡居民养老保险（农保），但需补缴15年保费。

总结

职工社保 因其待遇更高、医疗保障更全面，是职工群体的优选。若经济条件允许，建议优先保留职工社保，放弃农保。若因特殊原因无法继续缴纳职工社保，可咨询当地社保部门了解转农保的具体流程和待遇差异。