不必须，但需注意相关影响

关于职工社保不交是否必须报停的问题，结合相关法律法规和实际情况，具体说明如下：

一、是否必须报停？

1. 个人参保需主动报停

   若职工个人停止缴纳社保，需主动向社保局办理停保手续。需携带身份证、户口本、养老保险手册等材料到社保局窗口办理。

2. 企业参保由单位操作

   企业若停止缴费，需通过社保局系统进行人员减员申报，完成减员后系统将自动停保。

二、不报停的影响

1. 社保缴费年限累计计算

   停缴后重新缴费，缴费年限会累计计算，但中断期间不计入连续缴费年限，可能影响养老金计算和医疗保险报销。

2. 待遇受限

   • 医疗保险 ：断缴期间无法享受门诊、住院报销，需恢复缴费后30天才能恢复待遇。

   • 生育保险和购房 ：断缴期间无法申报生育津贴，影响生育相关待遇；购房时可能降低首付比例或贷款额度。

三、特殊情况处理

1. 离职员工

   劳动者辞职后，原单位需在30日内办理减员申报，社保将自动停缴。

2. 企业减员

   企业注销或减员时，需通过社保局系统提交减员申请，社保将终止。

四、建议

• 个人参保 ：若计划短期停缴（如失业期），建议保留社保账户，避免影响未来就业；若长期未缴，建议咨询当地社保政策，了解是否有其他保障措施。

• 企业参保 ：建议与员工协商妥善处理社保缴费问题，避免因断缴引发法律风险。

社保不交是否必须报停取决于缴费主体和缴费状态，需根据实际情况依法办理相关手续。