职工医保卡是否返钱主要取决于当地医保政策，但通常情况下，职工医保卡中的个人账户每月会有一定金额的返款，用于支付医疗费用和药品费用。以下是关于职工医保卡返钱的详细解释：

1. 1.个人账户资金来源：单位缴费部分：职工医保由单位和个人共同缴纳，其中一部分由单位缴纳的费用会划入职工的个人账户。这部分资金是职工医保卡返钱的主要来源。个人缴费部分：职工个人缴纳的医保费用也会全部或部分划入个人账户，具体比例因地区而异。政府补贴：在某些地区，政府可能会对职工医保个人账户进行一定的补贴，增加账户资金。
2. 2.返款金额的计算：年龄因素：一般来说，年龄越大，划入个人账户的比例越高。例如，退休职工的个人账户返款比例通常高于在职职工。缴费基数：个人账户返款金额通常与职工的缴费基数挂钩，缴费基数越高，返款金额也相应增加。地区差异：不同地区的医保政策不同，返款金额和比例也会有所差异。例如，一些经济发达地区可能会提供更高的返款金额。
3. 3.使用范围：医疗费用：职工医保卡中的个人账户资金可以用于支付门诊、住院等医疗费用，包括挂号费、诊疗费、手术费等。药品费用：个人账户资金还可以用于在定点药店购买药品，部分地区还允许用于购买保健品和医疗器械。家庭共济：一些地区实行家庭共济政策，允许职工将个人账户资金用于支付配偶、子女和父母的医疗费用。
4. 4.注意事项：政策变化：医保政策可能会随着时间调整，职工需要及时了解当地最新的医保政策，以确保持续享受相关待遇。账户管理：职工应定期查询个人账户余额，避免因账户资金不足而影响医疗费用的支付。部分地区提供线上查询服务，方便职工随时掌握账户动态。合理使用：虽然个人账户资金可以用于多种医疗支出，但职工应合理使用，避免浪费，确保资金用于必要的医疗需求。

总结来说，职工医保卡是否返钱以及返款金额的具体情况因地区和政策而异。职工应了解当地医保政策，合理规划和使用个人账户资金，以确保在需要时能够顺利享受医保待遇。通过合理管理和使用个人账户资金，职工可以更好地保障自身的医疗健康需求。