不可以直接退，可转移或补缴

关于职工社保缴纳6年后不想继续缴纳的问题，根据相关法律法规和实际情况，有以下处理方式：

一、社保不能直接退保的情况

1. 未达到退休年龄且缴费年限不足15年

   社保法规定，个人账户不得提前支取，且需累计缴费满15年才能领取养老金。若缴费年限不足15年且不愿补缴，则无法直接退保。

2. 在职职工退保限制

   在职职工若想退保，只能退回个人缴费部分（约80%），单位缴费部分无法退还。

二、特殊情况下的退保或转移方式

1. 重复参保且结束劳动关系

   若因工作调动在不同地区重复缴纳社保，可申请终止原参保关系，将个人账户余额退还。

2. 出国定居或死亡

   • 出国定居：可申请终止社保关系，个人账户余额可继承。

   • 死亡：个人账户余额（含利息）可依法继承。

3. 灵活就业人员退保

   • 缴费基数20%中，仅8%进入个人账户，可全额退还；12%进入统筹账户无法退还。

三、其他解决方案

1. 继续缴费至满15年

   若距离退休年限不足，可选择继续缴费至满足条件，或转为城乡居民养老保险（需年满60岁）。

2. 转入其他养老保险

   可将职工社保转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按新政策享受待遇。

总结

社保缴费具有长期性，直接退保需符合严格条件。建议根据自身情况选择继续缴费、转移或补缴，避免因短期决策影响长期养老保障。具体操作建议咨询当地社保部门或专业律师。