根据2025年新退休政策，男性退休年龄的调整情况如下：

一、基本退休年龄

1. 普通职工

   • 男性 ：法定退休年龄为 60周岁 （即2025年1月1日起实施渐进式延迟退休，每4个月延迟1个月，至2027年1月1日延迟至63周岁）。

   • 女性 ：普通职工退休年龄为 55周岁 （管理或技术岗位为50周岁，特殊工种为45周岁）。

2. 特殊工种

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的职工，退休年龄为 男性55周岁、女性45周岁 ，连续工龄满10年。

二、弹性退休制度

• 提前退休 ：职工达到法定退休年龄后，可自愿选择弹性提前退休，但需满足以下条件：

  1. 达到最低养老金缴费年限（截至2025年1月1日，男性需累计缴费满15年，2030年后逐步提高至20年）；

  2. 提前退休年龄不得低于男职工60周岁、女职工55/50周岁（管理或技术岗位）；

  3. 需经单位同意。

• 延迟退休 ：职工达到法定退休年龄后，可自愿选择延迟退休，但需满足：

  1. 达到最低养老金缴费年限；

  2. 延迟年限不得超过3年；

  3. 需经单位同意。

三、其他注意事项

• 公务员和国企领导 ：不受延迟退休政策影响，仍按原退休年龄执行；

• 养老金待遇 ：国家承诺养老金待遇将随经济发展逐步提高，但改革后养老金计发基数和计发系数可能调整。

普通男性职工2025年1月1日前无法退休 ， 特殊工种男性职工55岁可退休 ，而 弹性退休制度需结合个人缴费年限和单位同意 。建议职工根据自身情况提前规划退休时间。