职工医保缴纳满30年后是否需要继续缴费，需根据‌当地医保政策、退休状态及在职情况‌决定。若已满足当地终身医保待遇年限且办理退休，通常无需再缴；但在职职工即使缴满仍需继续参保，停缴可能影响医保待遇。

‌一、确认当地医保缴费年限要求‌
不同地区职工医保终身待遇的最低缴费年限存在差异，如部分城市要求男性30年、女性25年，而部分地区可能为25年或20年。需通过当地社保局查询具体标准，明确30年是否已达到终身享受条件。若未达标，即使缴满30年仍需继续缴费。

‌二、退休后医保缴费规则‌
办理退休手续且缴费年限达标者，退休后无需缴纳医保费即可享受报销待遇。但若退休时缴费年限不足，通常需一次性补缴或按月续缴至规定年限，否则无法享受医保报销。

‌三、在职人员必须持续参保‌
在职职工无论是否缴满30年，只要未退休，单位与个人均需依法缴纳医保。停缴将导致次月起无法使用医保卡报销，且可能影响退休时累计缴费年限的计算。

‌四、停缴医保的潜在风险‌
主动停缴医保后，若突发疾病或需住院治疗，所有医疗费用需自行承担。重新续缴后，部分地区设置3-6个月等待期才能恢复待遇，存在保障空窗期风险。

‌五、特殊补缴政策‌
部分地区允许临近退休但缴费年限不足者，以“延缴”或“一次性补缴”方式完成最低年限。补缴金额通常按当前缴费基数计算，需权衡经济成本与医保权益的持续性。

职工医保缴费满30年后是否继续缴纳，需结合退休状态、地域政策及个人健康需求综合判断。建议通过12333热线或政务平台核实本地规则，避免因停缴导致保障中断。对于在职人员，依法参保仍是规避医疗风险的核心方式。