职工养老保险漏缴两个月通常不会对养老金产生重大影响，但需结合具体情况综合判断。以下是具体分析：

一、养老金计算的影响

1. 视同缴费年限的认定

   若漏缴期间处于养老保险制度实施前（即视同缴费年限），则可能被清零。例如，某职工因1992-1993年漏缴社保，导致1991年之前的5年视同缴费年限无效，基础养老金会大幅减少。

2. 基础养老金和个人账户养老金

   • 基础养老金与缴费年限挂钩，缴费年限减少会导致每月基础养老金降低（如平均缴费基数5000元时，5年缴费年限减少约250元/月）。

   • 个人账户养老金按个人账户累计储存额计算，漏缴期间无缴费记录，退休后每月减少约800-1000元。

二、补缴与权益恢复

1. 补缴的可行性

   • 法律规定，只要累计缴费满15年即可领取养老金，漏缴2个月属于短期中断，可补缴后继续享受养老金待遇。

   • 补缴后，缴费年限连续，养老金将按实际缴费情况重新计算。

2. 补缴时效

   • 部分地区要求在退休前完成补缴，逾期可能影响养老金发放时间（如需推迟1个月办理退休手续）。

三、其他注意事项

• 医疗保险影响 ：漏缴期间医疗保险可能中断，需在3个月内补缴才能恢复报销资格，否则需连续缴纳6个月。

• 退休手续办理 ：建议提前确认缴费记录，避免因漏缴导致退休手续延误。

总结

漏缴2个月对养老金的影响取决于缴费时间线及补缴情况。若漏缴期间包含视同缴费年限，则养老金会受较大影响；若在法定退休前补缴，则可恢复养老金待遇。建议及时与单位沟通补缴事宜，确保权益。