关于广东省职工互助会的理赔标准，综合搜索结果信息整理如下：

一、基本理赔原则

1. 互助共济原则 ：职工互助会以互助共济为宗旨，通过集体力量帮助遭遇风险的成员。

2. 按需赔付原则 ：根据实际损失情况给予补偿，但需符合互助保障的保障范围和条件。

二、主要保障项目及标准

1. 重大疾病保障

   覆盖合同约定的重大疾病种类（如恶性肿瘤、重大器官疾病等），一般按合同约定的保额一次性赔付。例如，某互助计划规定重大疾病赔付30万元。

2. 住院津贴

   职工因疾病或意外住院期间，可申请每日固定金额的津贴，通常为当地职工平均工资的一定比例（如80%-100%）。例如，某地标准为100元/天，住院30天则赔付3000元。

3. 医疗费用报销

   部分互助计划支持住院医疗费用的报销，一般按实际发生的合规医疗费用报销，但需扣除免赔额。例如，免赔额1万元，报销比例80%，则实际赔付70%的医疗费用。

三、申请流程要点

1. 线上申请 ：通过单位工会账号登录互助平台，选择保障类别并提交身份证、住院证明等材料；

2. 多次申领规则 ：同一账户限申请2种保障类型，可分次申领。例如先申领住院津贴，再申领重疾+住院组合；

3. 赔付时效 ：通常需在医疗费用发生后的1-3个月内提交申请，超过时效可能影响赔付。

四、注意事项

1. 保障范围限制 ：具体保障项目及标准以互助计划合同为准，不同单位或计划存在差异；

2. 缴费标准 ：一般与职工工资挂钩，缴费基数和比例由单位统一确定；

3. 咨询确认 ：申请前建议咨询单位工会或互助会工作人员，确保符合参保条件。

以上信息综合自权威法律平台及政府公开资料，具体条款请以实际签订的互助计划合同为准。